Podinspektor

Numer W Eures: 1622@StPr/26/0302

Rodzaj Oferty: Brak danych

Stanowisko: Podinspektor

Lokalizacja:

Pracodawca:

Wynagrodzenie: od 5 350 PLN brutto

Umowa: Umowa o pracę na okres próbny

Rodzaj Zatrudnienia: Umowa o pracę

Wymiar Etatu: 1

Zmianowość: jedna zmiana

Data Rozpoczęcia: 01.07.2026

Data Zakończenia: Brak danych

Obowiązki: 1. Sporządzanie projektów decyzji w sprawie skierowania, umieszczenia i odpłatności za dom pomocy społecznej. 2. Wyszukiwanie miejsc w domu pomocy społecznej poza Dąbrową Górniczą oraz prowadzenie uzgodnień ustalających pozycję na liście osób oczekujących na umieszczenie w domu pomocy społecznej poza Dąbrową Górniczą. 3. Występowanie do właściwych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej o aktualizację wywiadów środowiskowych z mieszkańcami Dąbrowy Górniczej przebywającymi w domach pomocy społecznej nie rzadziej niż w terminach przewidzianych w Ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. 4. Sporządzanie przypisów/odpisów należności budżetowych na podstawie decyzji 5. Realizowanie zadań w obszarze prawidłowego rozliczania rachunków za pobyt w domach pomocy społecznej, tj. zgodność wystawionego rachunku z decyzją o odpłatności. 6. Współpraca z pracownikami Działu Finansowo - Księgowego w zakresie windykacji należności wynikających z wydanych decyzji administracyjnych, wydatkowanych środków finansowych w obszarze realizowanych zadań. 7. Rozpatrywanie zasadności odwołań od decyzji w zakresie przyznanej pomocy w trybie art. 132 kpa przekazywanie akt osobowych klientów do SKO w Katowicach. Zadania pomocnicze: 1. Prowadzenie korespondencji w zakresie realizowanych zadań oraz jej ewidencjonowanie zgodnie z instrukcją kancelaryjną MOPS. 2. Prawidłowe i terminowe sporządzenie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań. 3. Bieżące i staranne wprowadzanie danych z dokumentacji sporządzonej w toku postępowania administracyjnego do systemu komputerowego. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. 2. Szczegółowe informacje dotyczące obowiązujących zasad wynagradzania pracowników zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników MOPS na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) należy do nich m.in.: a. wynagrodzenie zasadnicze od 5350,00 zł brutto/m-c, b. dodatek za wieloletnią pracę w zależności od udokumentowanego stażu pracy (5% - 20%), zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, c. dodatek specjalny w zależności od rodzaju wykonywanych dodatkowych zadań, d. wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, e. nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, f. premia kwartalna, g. nagroda uznaniowa za szczególne osiągnięcia w pracy, h. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka), i. dodatek motywacyjny dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy 1000,00 zł brutto, j. pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku, możliwość skorzystania z zapomogi), k. możliwość uczestnictwa do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, l. możliwość przystąpienia do ubezpieczeń grupowych na życie, m. dofinansowanie do zakupu okularów i szkieł kontaktowych korygujących wzrok, n. możliwość rozwoju osobistego i udziału w szkoleniach. 3. Warunki dotyczące charakteru pracy: pomieszczenie biurowe, sztucznie oświetlone w budynku przy Al. J. Piłsudskiego 2 / Al. J. Piłsudskiego 92 w Dąbrowie Górniczej (budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo), stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie oraz obsługą urządzeń biurowych. 4. Osoby spełniające wymagania formalne otrzymają telefoniczną informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej (należy podać w dokumentach aplikacyjnych numer telefonu). 5. Osoba wybrana do zatrudnienia, przed podjęciem pracy, będzie zobowiązana dostarczyć zaświadczenie uzyskane z KRK, na własny koszt, potwierdzające niekaralność wcześniej zadeklarowaną w złożonym oświadczeniu. Praca w równoważnym systemie czasu pracy, przeważnie w godz. 7-15

Wymagania:

Ilośc Wolnych Wakatów: 1

Dla Zarejestrowanych: Nie

Ogłoszenie Ważne Do: 29.06.2026