Zakres obowiązków
Zakres obowiązków wykonywanych na stanowisku REFERENT DS. PŁAC:
1. Naliczanie wynagrodzeń pracowników szkół i przedszkoli oraz prowadzenie kart wynagrodzeń zatrudnionych tam pracowników.
2. Sporządzanie list płac oraz innych dokumentów płacowych.
3. Prowadzenie analityki płac.
4. Rozliczanie umów cywilno-prawnych (zlecenia).
5. Prowadzenie wymaganej na stanowisku pracy wszelkiej sprawozdawczości.
6. Prowadzenie i naliczanie świadczeń z tytułu ZUS.
7. Sporządzanie niezbędnej dokumentacji ZUS-owskiej dla ZUS i pracowników.
8. Prowadzenie rozliczeń pracowniczych z Urzędem Skarbowym.
9. Sporządzanie dokumentacji podatkowej: miesięcznej, rocznej.
10. Prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników administracyjno-biurowych.
11. Obsługa programu płacowego REKORD oraz programu PŁATNIK.
Praca w systemie jednozmianowym PN, ŚR, CZW 7.30-15.30;
WT 7.30-17.00; PT. 7.30-14.00
Wymagania
- Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
- Doświadczenie: lata: 1
- Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych. 3. Korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Nieposzlakowana opinia. 6. Co najmniej roczny staż pracy zawodowej w jednostce samorządu terytorialnego. 7. Wykształcenie co najmniej średnie ekonomiczne. 8. Umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, Internet) oraz urządzeń biurowych. 9. Znajomość przepisów prawnych: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych; ustawa Karta Nauczyciela, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagradzania zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. II. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem: 1. Samodzielność, dokładność, terminowość, dyspozycyjność, dyskrecja. 2. Komunikatywność, życzliwość i kultura w kontaktach interpersonalnych. 3. Doświadczenie zdobyte na podobnym stanowisku pracy. 4. Odporność na stres.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.08.2026