Zakres obowiązków
Zadania główne:
1) kierowanie Żłobkiem Miejskim zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
Statutem jednostki oraz reprezentowanie jednostki na zewnątrz,
2) bieżące współdziałanie z Prezydentem Miasta Bielska-Białej,
3) organizowanie pracy jednostki zapewniające sprawne wykonywanie zadań oraz
pełnienie funkcji pracodawcy dla pracowników Żłobka,
4) sporządzanie planu finansów jednostki oraz właściwe i zgodne z przepisami
dysponowanie środkami finansowymi, w tym przestrzeganie dyscypliny
finansów publicznych,
5) wydawanie wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji w zakresie
bieżącej działalności jednostki,
6) zarządzanie powierzonym mieniem oraz jego należyte zabezpieczenie,
7) pozyskiwanie środków zewnętrznych, w tym m.in. środków z budżetu państwa,
Unii Europejskiej,
8) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki,
9) prowadzenie strony internetowej jednostki i nadzór nad zamieszczonymi
treściami,
10) realizacja zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
11) współpraca z innymi miejskimi jednostkami organizacyjnymi, administracją
rządową i samorządową, organizacjami pozarządowymi, Wydziałami Urzędu
Miejskiego w Bielsku-Białej,
12) zatrudnianie, zwalnianie, wynagradzanie, przyznawanie nagród oraz
wymierzaniu kar porządkowych pracownikom Żłobka zgodnie z Kodeksem
Pracy, regulaminem wynagradzania i regulaminem pracy Żłobka,
13) dokonywanie okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników Żłobka,
14) planowanie szkoleń i podnoszenie kwalifikacji pracowników Żłobka,
15) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli
zarządczej,
16) pełnienie funkcji administratora danych osobowych
Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.30-15.30 od PN do PT.
Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Doświadczenie: lata: 3
- Wymagania: prawo jazdy kategorii B
- Niezbędne wymagania: 1) obywatelstwo polskie *, 2) wykształcenie wyższe, 3) co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi (do stażu pracy zalicza się okres zatrudnienia zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami), 4) koncepcja funkcjonowania Żłobka Miejskiego w Bielsku-Białej uwzględniająca warunki organizacyjno-finansowe instytucji zawierająca m. in. propozycję działań reorganizacyjnych jednostki wraz z propozycją podjęcia dodatkowych działań z podaniem ewentualnych źródeł finansowania, 5) kandydat nie był skazany karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 6) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 7) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8) zgodnie z art. 18 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3: a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona; c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; d) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne. 9) nieposzlakowana opinia, 10) wynikające z Formularza Opisu Stanowiska Pracy stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze: mi.in znajomość przepisów prawa dotyczących fuinkcjonowania Żłobka, biegła obsługa komputera, znajomość pakietu MS Office 11) prawo jazdy kat. B, 12) kandydat ma uregulowany stosunek do służby wojskowej, 13) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.08.2026