Zakres obowiązków
OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW:
1. Przyjmowanie wniosków, prowadzenie postępowań i sporządzanie decyzji administracyjnych w sprawie świadczeń:
- na pokrycie kosztów utrzymania dziecka;
- dotyczących zwiększenia kosztów utrzymania dziecka z niepełnosprawnościami;
- dotyczących wypoczynku poza miejscem zamieszkania dziecka;
- na pokrycie niezbędnych wydatków związanych z potrzebami przyjmowanego dziecka do rodziny zastępczej;
- na pokrycie wydatków związanych z wystąpieniem zdarzeń losowych;
- dla pełnoletnich wychowanków pieczy zastępczej - zgodnie z przepisami.
2. Pomoc i wsparcie dla osób usamodzielnionych, opuszczających pieczę zastępczą;
3. Udzielanie wsparcia i pomocy osobom usamodzielnionym oraz kierowanie ich, w zależności od rozpoznanych potrzeb, do odpowiednich form wsparcia, w tym specjalistycznego, w szczególności psychologicznego i prawnego;
4. Udział w przygotowaniu pozwów o alimenty na rzecz dzieci przebywających w pieczy zastępczej od rodziców biologicznych;
5. Przygotowywanie dokumentacji i sporządzanie not w celu ustalenia zwrotu lub wydatku objęcia rodziny zastępczej lub rodzinnego domu dziecka pod opieką koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej;
6. Współpraca z innymi jednostkami w ramach wykonywanych zadań;
7. Prawidłowe przechowywanie dokumentacji, archiwizacja;
8. Współpraca z innymi działami Centrum w planowaniu i realizacji różnych form pomocy;
9. Obsługa programu Top-Team, prowadzenie bazy danych, naliczanie i realizacja świadczeń pieniężnych dla osób uprawnionych;
10. Planowanie i zabezpieczanie środków na realizację zadań;
11. Sporządzanie okresowych sprawozdań z realizacji zadań;
12. Wykonywanie innych poleceń przełożonych w zakresie prowadzonych spraw.
DODATKOWE PREMIE I BENEFITY:
- dodatek stażowy stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego przysługuje w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy i wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat.
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
- umowa o pracę na okres 3 oraz 6 miesięcy
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
- 43-170 Łaziska Górne, ul. Chopina 8
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
-według proponowanego wymiaru 3/4 etatu pomiędzy godzinami otwarcia Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie:
poniedziałek od 7.30 do 17.00
wtorek, środa, czwartek od 7.30 do 15.30
piątek od 7.30 do 14.00
LINK DO OGŁOSZENIA BIP:
https://pcpr_mikolow.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/43291_nabor-na-wolne-stanowisko-podinspektor-k-m.html
Wymagania
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Doświadczenie: lata: 3
- WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - posiadanie obywatelstwa polskiego - wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 3-letni staż pracy albo wykształcenie wyższe, preferowane kierunku: administracja, praca socjalna, pedagogika, socjologia. nauki o rodzinie lub pokrewne, - co najmniej roczny staż na podobnym stanowisku; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność tj. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - znajomość przepisów z zakresu: ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej. WYMAGANIA DODATKOWE: - umiejętność organizacji pracy własnej, - znajomość obsługi komputera (w tym znajomość pakietu MS Office - Word, Excel), - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność samodzielnego wyszukiwania informacji oraz zdolność do ich selekcji i oceny, - komunikatywność, swoboda wysławiania się, - sumienność, dyskrecja, - odporność na stres.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 0.75
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.08.2026