Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista w Dziale Badań, Ekspertyz i Konsultingu [Ogłoszenie nr 12/OBR/2026]

Numer W Eures: 1506@StPr/26/0582

Rodzaj Oferty: Brak danych

Stanowisko: Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista w Dziale Badań, Ekspertyz i Konsultingu [Ogłoszenie nr 12/OBR/2026]

Lokalizacja:

Pracodawca:

Wynagrodzenie: od 5 250 PLN brutto

Umowa: Umowa o pracę na okres próbny

Rodzaj Zatrudnienia: Umowa o pracę

Wymiar Etatu: 1

Zmianowość: jedna zmiana

Data Rozpoczęcia: 08.06.2026

Data Zakończenia: Brak danych

Obowiązki: - Więcej informacji na stronie: https://www.ue.katowice.pl/uczelnia/oferty-pracy/niebedacy-nauczycielami-akademickimi/aktualne/article/mlodsza-specjalistka-mlodszy-specjalista-w-dziale-badan-ekspertyz-i-konsultingu-w-centrum-badan-i.html Ogłoszenie nr 12/OBR/2026 UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACH poszukuje pracownika na stanowisko: MŁODSZEJ SPECJALISTKI / MŁODSZEGO SPECJALISTY W DZIALE BADAŃ, EKSPERTYZ I KONSULTINGU Jednostka organizacyjna Uczelni: Centrum Badań i Rozwoju Zakres obowiązków: 1. pozyskiwanie i obsługa projektów badawczych, eksperckich i konsultingowych, 2. sprawowanie formalnej kontroli nad przebiegiem realizacji projektów badawczych, eksperckich i konsultingowych, 3. współpraca z otoczeniem biznesowym i instytucjonalnym, 4. obsługa umów o współpracę Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach z otoczeniem, 5. prowadzenie działań marketingowych i promocyjnych Centrum Badań i Rozwoju. Pracodawca oferuje: 1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, 2. pracę od poniedziałku do piątku w systemie ruchomego czasu pracy (rozpoczęcie pracy między godziną 7:00 a godziną 8:00; zakończenie między godziną 15:00 a godziną 16:00), przy zachowaniu obowiązującego pracownika dobowego wymiaru czasu pracy, 3. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze: 5 250 zł brutto, 4. dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego, 5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, 6. pracę w przyjaznej atmosferze, 7. pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych, 8. możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach, 9. parking dla pracowników, 10. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, 11. bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego, 12. możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci, 13. możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Wymagania:

Ilośc Wolnych Wakatów: 1

Dla Zarejestrowanych: Nie

Ogłoszenie Ważne Do: 26.04.2026