Wyobraź sobie, że jedno kliknięcie dzieli Cię od odpowiedniej oferty – niezależnie od tego, czy poszukujesz wymarzonej pracy, czy wykwalifikowanych pracowników do swojej firmy. Od 2011 roku Europejskie Dni Pracy (ang. European Job Days, EJD) realizują tę ideę, działając jako most między utalentowanymi osobami a możliwościami rozwoju kariery w całej Europie.
Z okazji 15-lecia łączenia osób poszukujących pracy z pracodawcami, EURES uruchamia kampanię „Join the European Job Days” [„Dołącz do Europejskich Dni Pracy”], która potrwa do Bożego Narodzenia 2026 roku. Kampania ta ma na celu przedstawienie wsparcia, które można uzyskać dzięki EJD, co stanowi doskonałą okazję do zapoznania się z wszystkimi możliwościami oferowanymi przez tę inicjatywę.
EJD to więcej niż tylko wydarzenie rekrutacyjne – to platforma usług publicznych promująca godziwe warunki zatrudnienia w Europie. W obliczu niedoboru wykwalifikowanej kadry oraz dynamicznych zmian na rynku pracy, platforma ta oferuje unikalne rozwiązania. Zarządzana przez sieć EURES i wspierana przez Europejski Urząd ds. Pracy (ELA) oraz Komisję Europejską, łączy cyfrową efektywność z ludzkim wsparciem specjalistów ds. kariery zawodowej.
Liczby mówią same za siebie. W ciągu ostatnich 15 lat ponad 400 000 osób poszukujących pracy wzięło udział w 364 wydarzeniach EJD, nawiązując kontakt z 14 000 pracodawcami z 32 krajów. Udział w tych wydarzeniach doprowadził do publikacji 25 000 ofert pracy oraz przyciągnął 250 000 zgłoszeń. Platforma EJD gromadzi oferty z różnych sektorów, w tym IT, ochrony zdrowia, turystyki, budownictwa i innych.
