Pracownik socjalny/ Pracownica socjalna

Numer W Eures: 1642@StPr/26/0362

Rodzaj Oferty: Brak danych

Stanowisko: Pracownik socjalny/ Pracownica socjalna

Lokalizacja:

Pracodawca:

Wynagrodzenie: od 5 200 PLN brutto

Umowa: Umowa o pracę w zastępstwie

Rodzaj Zatrudnienia: Umowa o pracę

Wymiar Etatu: 1

Zmianowość: jedna zmiana

Data Rozpoczęcia: 04.05.2026

Data Zakończenia: Brak danych

Obowiązki: przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, wywiadów alimentacyjnych; dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe; pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe; udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa; inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin; współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia; inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych; przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność; zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia; załatwianie spraw bieżących wypływających z środowiska oraz aktualizowanie wywiadów środowiskowych dla osób objętych świadczeniami; prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i poleceniami bezpośrednich przełożonych; zabezpieczenie powierzonej dokumentacji; przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na potwierdzenie prawa do świadczeń osób przebywających w szpitalach; podejmowanie działań zmierzających do poprawy sytuacji bytowej i pomoc w prawidłowym pełnieniu ról społecznych osób zagrożonych wykluczeniem; współdziałanie z placówkami leczniczymi i pomocy społecznej oraz takimi instytucjami, jak: Policja, Prokuratura, Sąd Rejonowy, kuratorzy sądowi, zespół interdyscyplinarny do spraw przemocy domowej oraz organizacjami społecznymi, związkowymi i charytatywnymi w zakresie działalności socjalnej zmierzającej do poprawy sytuacji osób wymagających pomocy; inicjowanie i podejmowanie niezbędnych przedsięwzięć w celu ochrony informacji niejawnych i danych osobowych; wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego związanych z zajmowanym stanowiskiem pracy; inicjowanie powołania zespołu interdyscyplinarnego w przypadku sytuacji kryzysowych; udział w grupach diagnostyczno-pomocowych w ramach procedury Niebieska Karta

Wymagania:

Ilośc Wolnych Wakatów: 1

Dla Zarejestrowanych: Nie

Ogłoszenie Ważne Do: 30.04.2026