Podinspektor (k/m/o) w Centrum Zarządzania Kryzysowego - Referat Bezpieczeństwa i Ochrony Ludności

Numer W Eures: 1622@StPr/26/0144

Rodzaj Oferty: Brak danych

Stanowisko: Podinspektor (k/m/o) w Centrum Zarządzania Kryzysowego - Referat Bezpieczeństwa i Ochrony Ludności

Lokalizacja:

Pracodawca:

Wynagrodzenie: od 5 030 PLN brutto

Umowa: Umowa o pracę na czas określony

Rodzaj Zatrudnienia: Umowa o pracę

Wymiar Etatu: 1

Zmianowość: jedna zmiana

Data Rozpoczęcia: 01.06.2026

Data Zakończenia: Brak danych

Obowiązki: Czym się będziesz zajmować? - czyli zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku - Kompleksową obsługą budżetowo- finansową Centrum Zarządzania Kryzysowego. - Planowaniem i Monitorowaniem realizacji budżetu. - Sporządzaniem analiz i sprawozdań. - Przygotowywaniem opisów merytorycznych wydatków oraz obsługa systemów finansowych. - Przygotowywanie dokumentacji, prowadzenie postępowań i sporządzanie harmonogramów związanych z udzielaniem zamówień publicznych. - Opracowywanie projektów umów na dostawy i usługi. - Inne zadania zlecone przez przełożonego. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony. - W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym. - Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5030 zł brutto/msc (maksymalnie z 20% stażem -6036 zł brutto m-c) - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą), - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą), - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą). - Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę. - Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim. - Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym - urzędnikiem w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024 poz.1135). Dodatkowo pracownikom oferujemy: - Stabilność zatrudnienia. - Regularne i elastyczne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance). - Rozbudowany onboarding. - ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa). - Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie. - Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym. - Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego. - Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich. - Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych. - Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta. - Lunch bar na terenie Urzędu. - Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu (art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych).

Wymagania:

Ilośc Wolnych Wakatów: 1

Dla Zarejestrowanych: Nie

Ogłoszenie Ważne Do: 17.04.2026