Starszy/-a Inspektor/-ka ds. BHP

Umowa: Umowa o pracę na czas określony

Wymagania:

Obowiązki: Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku: - wsparcie przy wdrażaniu standardów i obowiązującej polityki BHP oraz przestrzeganie obowiązków wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów o służbie BHP; - współudział w tworzeniu standardów bezpieczeństwa pracy oraz przygotowanie materiałów promujących BHP; - prowadzenie szkoleń wstępnych oraz informacyjnych z obszaru BHP; - udział w opracowywaniu oceny ryzyka zawodowego; - współudział w tworzeniu instrukcji BHP na stanowisku pracy; - prowadzenie podzielonych rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących m.in. szkoleń okresowych BHP, wypadków przy pracy, przeglądów, kart przydziału odzieży; - bieżące wsparcie w realizacji zadań Działu BHP w tym prace zlecone przez Kierownika działu. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony; - w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego od 6100 do 6500 zł brutto/m-sc, - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą), - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą), - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą), - ZFŚS; - miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej; - stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie, obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim; - osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024 poz. 1135 tj.). Dodatkowo pracownikom oferujemy: - stabilność zatrudnienia; - regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance); - przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym; - możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych; - podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich; - praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym; - wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Pracodawca:

Stanowisko: Starszy/-a Inspektor/-ka ds. BHP

Lokalizacja:

Wymiar Etatu: 1

Zmianowość: jedna zmiana

Numer W Eures: 1622@StPr/26/0029

Rodzaj Oferty: Brak danych

Wynagrodzenie: od 6 100 PLN brutto

Data Rozpoczęcia: 01.03.2026

Data Zakończenia: Brak danych

Rodzaj Zatrudnienia: Umowa o pracę

Dla Zarejestrowanych: Nie

Ogłoszenie Ważne Do: 16.02.2026

Ilośc Wolnych Wakatów: 1