Zastępca Naczelnika Wydziału Komunikcji (K/M)

Urząd Miejski w Zabrzu
Umowa o pracę
od 5 200 PLN brutto
e-praca
Lokalizacja
Zabrze, slaskie
Typ zatrudnienia
Umowa o pracę

Szczegółowe informacje

Numer W Eures: 1598@StPr/26/0329
Rodzaj Oferty: Brak danych
Stanowisko: Zastępca Naczelnika Wydziału Komunikcji (K/M)
Lokalizacja:
Miejscowość: Zabrze
Powiat: m. Zabrze
Województwo: śląskie
Pracodawca:
Nazwa: Urząd Miejski w Zabrzu
Nip: 6481007779
Adres: ul. Powstańców Śląskich 5-7, 41-800 Zabrze, powiat: m. Zabrze, woj: śląskie
Telefon: 32 273 97 09
Email: Brak danych
Sposób Aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu
Wynagrodzenie: od 5 200 PLN brutto
Umowa: Umowa o pracę na czas określony
Rodzaj Zatrudnienia: Umowa o pracę
Wymiar Etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Data Rozpoczęcia: 15.05.2026
Data Zakończenia: Brak danych
Obowiązki: Do głównych obowiązków Zastępcy Naczelnika będzie należało: 1. Zapewnienie należytego i terminowego wykonania zadań Referatu/Zespołu ze szczególnym zwróceniem uwagi na prawidłowość obsługi klientów. 2. Prawidłowe organizowanie i kierowanie pracą Referatu/Zespołu z zapewnieniem jej ciągłości, 3. Należyte prowadzenie kontroli zarządczej i analizy ryzyka. 4. Zapewnienie sprawnego przepływu informacji z wewnątrz i na zewnątrz Wydziału (komórki równorzędnej), samodzielnej komórki organizacyjnej. 5. Nadzór nad prowadzoną gospodarką finansową Referatu/Zespołu. 6. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych przez nie zadań, 7. Realizowanie polityki personalnej, w szczególności: - powierzanie obowiązków podległym pracownikom i opracowywanie zakresów czynności, - nadzorowanie przestrzegania przez pracowników przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych, - kontrolowanie przestrzegania przez podległych pracowników dyscypliny pracy, ewidencji czasu pracy, w tym akceptacja na wykorzystanie urlopów przez podległych pracowników, - przeprowadzanie oceny okresowej podległych pracowników, - promowanie postaw etycznych i przeciwdziałanie występowania negatywnych zjawisk z zakresu stosunków międzyludzkich tj. m.in. mobbing czy dyskryminacja, - wspieranie pracowników w zakresie podnoszenia przez nich kwalifikacji zawodowych. Zakres odpowiedzialności pracownika: - odpowiedzialność za należyte i terminowe wykonywanie spraw wykazanych w zakresie czynności, - przestrzeganie przepisów prawa pracy, uchwał Rady Miasta oraz wszelkich wytycznych podjętych przez Kierownika Jednostki, - jakość i terminowość wykonywania wszystkich poleceń służbowych. Praca od poniedziałku do piątku w systemie równoważnym - poniedziałek w godzinach 7:30-17:30, wtorek, środa i czwartek w godzinach 7:30-15:30 oraz w piątek w godzinach 7:30-13:30. Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia.
Wymagania:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie: Brak danych
Inne:
Ilośc Wolnych Wakatów: 1
Dla Zarejestrowanych: Nie
Ogłoszenie Ważne Do: 27.04.2026