Specjalistka / Specjalista lub Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista w Dziekanacie Kolegium Studiów [Ogłoszenie nr 13/EKO/2026]

UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACH
Umowa o pracę
od 5 670 PLN brutto
e-praca
Lokalizacja
Katowice, slaskie
Typ zatrudnienia
Umowa o pracę

Szczegółowe informacje

Numer W Eures: 1506@StPr/26/0606
Rodzaj Oferty: Brak danych
Stanowisko: Specjalistka / Specjalista lub Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista w Dziekanacie Kolegium Studiów [Ogłoszenie nr 13/EKO/2026]
Lokalizacja:
Miejscowość: Katowice
Powiat: m. Katowice
Województwo: śląskie
Pracodawca:
Nazwa: UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACH
Nip: 6340008825
Adres: 40-287 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie
Telefon: Brak danych
Email: rekrutacja_kadry@uekat.pl
Sposób Aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach
Wynagrodzenie: od 5 670 PLN brutto
Umowa: Umowa o pracę na okres próbny
Rodzaj Zatrudnienia: Umowa o pracę
Wymiar Etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Data Rozpoczęcia: 01.06.2026
Data Zakończenia: Brak danych
Obowiązki: - Więcej informacji na stronie: https://www.ue.katowice.pl/uczelnia/oferty-pracy/niebedacy-nauczycielami-akademickimi/aktualne/article/specjalistkaspecjalista-lub-starsza-specjalistkastarszy-specjalista-w-dziekanacie-kolegium-studiow.html Ogłoszenie nr 13/EKO/2026 UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACH poszukuje pracownika na stanowisko: SPECJALISTKI / SPECJALISTY LUB STARSZEJ SPECJALISTKI / STARSZEGO SPECJALISTY W DZIEKANACIE KOLEGIUM STUDIÓW Zakres obowiązków: 1. dla stanowiska specjalistki / specjalisty: - prowadzenie spraw studenckich, w tym dokumentacji przebiegu studiów; - bieżąca obsługa studentów w formie bezpośredniej oraz elektronicznej; - kontrola wysokości i terminowości opłat wnoszonych przez studentów; - obsługa systemów informatycznych dedykowanych do obsługi studentów; - współpraca z kadrą akademicką w zakresie toku studiów; - archiwizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami; - przygotowanie zestawień i prostych analiz na potrzeby jednostki, 2. dla stanowiska starszej specjalistki / starszego specjalisty: - samodzielne prowadzenie złożonych spraw studenckich, w tym przypadków niestandardowych; - bieżąca obsługa studentów w formie bezpośredniej oraz elektronicznej; - kontrola wysokości i terminowości opłat wnoszonych przez studentów; - obsługa systemów informatycznych dedykowanych do obsługi studentów; - opracowywanie analiz, raportów i sprawozdań na potrzeby jednostki; - współpraca z kadrą akademicką w zakresie toku studiów; - interpretacja i stosowanie przepisów dotyczących szkolnictwa wyższego oraz regulaminów wewnętrznych; - udział w tworzeniu i usprawnianiu procedur administracyjnych; - wsparcie merytoryczne dla innych pracowników dziekanatu; - archiwizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami. Pracodawca oferuje: 1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, 2. pracę od poniedziałku do piątku w systemie ruchomego czasu pracy (rozpoczęcie pracy między godziną 7:00 a godziną 8:00; zakończenie między godziną 15:00 a godziną 16:00), przy zachowaniu obowiązującego pracownika dobowego wymiaru czasu pracy, 3. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto: a) dla stanowiska specjalistki / specjalisty: 5 670 zł; b) dla stanowiska starszego specjalisty / starszej specjalistki: 6 540 zł. 4. dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego, 5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, 6. pracę w przyjaznej atmosferze, 7. pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych, 8. możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach, 9. parking dla pracowników, 10. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, 11. bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego, 12. możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci, 13. możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
Wymagania:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie: lata: 3
Inne:
Ilośc Wolnych Wakatów: 1
Dla Zarejestrowanych: Nie
Ogłoszenie Ważne Do: 26.04.2026